מה לא כותבים בהגדרת תפקיד ניהולי?
מה עושה הופך אותו מנהיג צוות עליו הוא מופקד? מהו התפקיד השפה של הגוף בתהליך הזה?
מהן הדרישות מאדם הרוצה להצליח בתפקיד ניהולי?
בכדי להפיק מצויינות והישגים מרשימים יש צורך להיות מנהיגים בעלי מחשבה ויוזמה מחודדים, להיות מכוון תוצאות, ובמסגרת החיים רוויי השינויים - עבודה המחייבת התעדכנות רצופה עם מבט מפוכח על העתיד. דרושה גם יכולת חשיבה עצמאית, ידיעת הסביבה על בוריה, הכרות עם צוות העובדים, הכרות עם נהלי העבודה ונהלי החברה – כל אלה ועוד רבים נוספים מתכנסים להיות הדרישות המגדירות הצלחה והישג.
למקום העבודה חשוב שהמנהל יתפקד בצורה אפקטיבית יותר, תשתפר היעילות של הכפופים לו ושל שאר האנשים מולם הוא עובד. הארגון שוכר את שירותיו כדי לעלות על המסלול הנכון. כדי להרוויח.
הדרישה החשובה ביותר היא יכולת ניהולית של צוות שרובו מומחה במקצוע שלו, ולרוב מבצע ברמה מקצועית גבוהה את התפקיד הנתון מהמנהל עצמו. מול יכולת מקצועית כזו מנהל אמור להיות מסוגל לארגן את תיפקוד הצוות, לשמור על המוטיבציה של העובדים שלו ולהמשיך לפתח בהם את היצירתיות ומעל הכל - להפיק את התוצאות ולעמוד בכל היעדים הדרושים.
ומה חסר בדרישות התפקיד?
בשום תיאור תפקיד אין מציינים מהם הכישורים הגופניים הנדרשים ממנהל. דרישות אלו נבלעות בתוצאה הברורה – ניהול צוות עובדים. עמידה ביעדים. יצירת תוצרת. כל הדרישות האלו - בבחינת מובן מאליו או נעלמות מעין.
אפשר היה להמשיך ולהגדיר עוד תפקידים של מנהל אידיאלי אך אין בכך טעם. הנושא אינו רק היכולות והמיומנויות שיש, אלא היכולת הגופנית להתמודד עם תפקיד ניהולי.
נכון, התכוונתי ליכולות הגופניות. מפני שהגוף שלנו הוא חלק מהגדרת ה"אני" והוא לוקח אותנו, ראש, מחשבות ורגשות, תגובות וכאבים לכל מקום שאליו אנחנו רוצים להגיע.
מנהל שרוצה להצליח הוא מנהל שכל האנרגיות שלו מכוונות ליצירת מציאות מבוקשת על ידו. ההשפעה של המחשבות, הרגשות והיכולות של המנהל משתקפים ביכולת מחשבתית, רגשית וגופנית של הצוות שאותו הוא מנהל. גם צוות העובדים אינו יכול להפיק תוצאות בלי שהגוף של האנשים מעורב בתהליכי העבודה.
כולנו נוטים להתעלם מהעובדה שיש לנו גוף!!! כשאנחנו מתעלמים ממנו הוא "מחזיר" לנו.
מה זה אומר "מחזיר לנו"?
זוכרים מתי איבדתם את הביטחון העצמי שלכם, כשחשתם פחד או כעס? זוכרים מתי לאחרונה הגדרתם לעצמכם "יום רע"? זוכרים את היום שבו "הכל נפל לי מהידים"? אלו התראות.
הגוף יודע לדבר איתנו גם בעזרת כאבים: מי מאיתנו לא סבל בסיומו של יום מכאב ראש אחרי צפייה ממושכת במחשב, ישיבה ממושכת מאחורי ההגה, דיונים נוקבים וממושכים עם הרבה אנשים? מי מאיתנו לא הגיע לרופא עם כאב עמום בגב התחתון שהתפתח להקרנה לאורך הרגל?
מה לעשות עבור עצמנו כדי להיות "בסדר", עם ביטחון עצמי, עם נוכחות שאינה מאבדת מיכולת הריכוז ומחדות המחשבה?
עלינו לעשות עבורו ואיתו ובעזרתו את מה שאנחנו זקוקים לו לחיים נוחים בתוך עצמנו:
• להקפיד על תזונה מאורגנת ונכונה
• לישון לפחות 7 שעות בלילה
• להקפיד על פעילות פיזית הכוללת תנועה לגמישות הגוף, ליצירת סיבולת לב ריאה ולהפעלת השרירים בצורה מאוזנת.
כשאנחנו שומרים על הכללים הדרושים לקיום גופני נאות השפה של הגוף שלנו מבטאת את היכולות הפנימיות בצורה מאוזנת ומאורגנת.
אנחנו שומרים על שקט פנימי הנראה חיצונית בתווי הפנים וביכולת התנועתית. אנחנו שומרים על חשיבה הגיונית המייצרת מציאות ותוצאות, אנחנו מסוגלים ללמוד מהטעויות שלנו, ולהמשיך הלאה.
היכולת הניהולית תלויה גם בכישורים המחשבתיים ונפשיים ודורשת כישורים גופניים. כשהגוף מתפקד היטב אין הטיית מחשבות או רגשות לאפיקים הפוגמים ביכולת לעבוד, לחשוב ולהפיק תוצאות.
התוצאות מתבטאות מבחינה חיצונית בשפת גוף נינוחה, ביכולת לתקשר עם אנשים בחופשיות וביכולת להעביר את המסרים הניהוליים בצורה שמקרבת את האנשים אל המנהל.
